为留员工帮找对象 好资讯

据报道：近日，一家外企公司为了留住员工，竟然帮忙找对象，这是真的吗？网友们纷纷调侃说：这家公司还招人吗？

快速上涨的薪资、变化的人口结构及千禧一代的不同需求，正迫使落户中国制造业腹地的外企反思员工管理方式。

据报道，意大利空气清新剂和杀虫剂制造商沙彼高的驻深圳总经理伊万戈尔尼克在制造业有着丰富的经验，他的工厂为标准苛刻的跨国公司制造商品，例如利洁时和宝洁。当他在中国主持一个面向高管的人才管理研讨会时，突然开始播放上世纪90年代的热门舞曲《无限》，聚在一起的约20位欧洲工厂经理在座位上不安地挪动着身体，不敢抬头看。

不要担心，我不会唱我只是希望让你们明白，唯一的限制是我们给自己设置的限制。戈尔尼克说。他主张工厂经理不能把员工看做无穷无尽的可以轻易替代的资源，而是需要更清楚地明白他们是谁，他们需要什么以及如何让他们变得更高效。

报道称，与父辈们把工厂工作视为难得的出人头地的机会不同，如今年轻的中国员工拥有更多的选择，尤其是在迅速壮大的服务业，他们希望对自己的人生具有更多控制，而不是被迫长期加班倒班。此外，随着中国人口步入老龄化，流入深圳以及广东省其他地区工厂的农民工近年开始减少，这让员工在薪资和工作条件方面获得更大的议价权。

香港中文大学社会学教授、专门研究中国内地农民工的蔡玉萍表示，年轻员工的期望与他们的父辈非常不同。他们不再愿意接受任何现实，她解释道，年轻一代一般教育程度较高，有更好的家庭背景。

工厂经理表示，他们不得不对员工采取更体贴的方式，让那些希望扩大自己购买力的员工加班，其他人则正常倒班，让他们在下班后有更多自己的时间。

报道称，鉴于广东制造业低技能员工的月薪最高达4000元，一些企业开始投资于工业机器人和自动化，还有一些企业则转移到中国西部、东南亚或非洲等劳动力成本更为廉价的地区。但去年，广东占到了中国出口的四分之一以上，很多跨国工厂经理表示，他们愿意留在广东，以利用这里深厚的技能根基以及发达的基础设施和供应链。

外企为留员工帮找对象网友调侃这也太贴心了

你必须提高生产率，这是问题的根源，美国离合器和刹车设备制造商奥创动力传动深圳工厂经理蒂埃里雅默特表示，随着外国制造商面临成本较低的中国竞争对手越来越激烈的竞争，击败这些对手的唯一方法是采取更开明的培养员工队伍的战略。他称：我们拥有的最好资本是人才，不是机器。

戈尔尼克表示，工厂需要做的不仅仅是为员工提供住宿和体育设施。他开发了一个引入毕业生的计划，培训他们成为高级管理者，还有一个计划旨在帮助工厂内最优秀的低技能员工担任高级主管职务。他还在实施日本的持续改善理念，组建管理者和员工团队，试图从制造过程中节省珍贵的分分秒秒和成本。雅默特表示，在组建这样一个团队后，他只用一天就显著精简了生产过程。

你需要以身作则，他称，如果最高管理层实行持续改善，那么员工就真的会尽心尽力。

法国信用卡及支付相关产品制造商欧贝特科技驻深圳高管帕里斯哈吉索蒂里奥试图通过相亲赢得员工的心。很多年轻员工更喜欢在工作几年后回到家乡找婚恋对象，于是他组织社交活动，帮助来自不同工厂的男女员工相遇相识，因为如果他们能找到男朋友或女朋友的话，留住他们会更容易一些。

蔡玉萍表示，最终而言，企业必须把工厂变得不像过去那种血汗工厂，而更像发达国家的工厂，那里的员工得到更认真的对待，而且被注入更强烈的自豪感。

雇主需要更加细分的战略来控制员工，她表示，在中国，这可能算是新鲜事物，但在其他经济体已不新鲜了。

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公司开交友俱乐部专为男员工找对象挽留人才

自古以来，托媒相亲或找对象都是自己及家人的事，但是，东莞市沙田镇却有一家玻璃公司绞尽脑汁为几百名男员工的婚事操心，不但亲自出面当红娘，还出钱为他们牵线搭桥找对象。

开交友俱乐部是为挽留人才

今年6月30日，沙田镇银通交友俱乐部开业了，这对于东莞银通玻璃有限公司所有男员工们来说是一件好事，因为这家交友俱乐部是该公司专门为他们开办的。

原来，该公司把帮员工找对象当成一种特殊的企业文化，并以此渗透到公司内部的管理当中去，体现对员工人性化的管理。据了解，银通玻璃有限公司由于地理位置较偏，在2000多名员工中，年龄在27~29岁的未婚大龄单身汉就占了七八成，且男员工多女员工少。为此，很多男员工都为自己的终身大事着急，纷纷离开公司或者回家相亲结婚，之后便再也不回公司工作。针对这一现象，该公司管理部为他们搭建了这样一个交友平台。

我们开设交友俱乐部，目的是让公司里的大龄青年提供婚恋、交友平台，帮助他们安心工作，真正做到员工们家庭、工作两不误，以确保人员稳定，留住人才。该公司专门负责此项活动的刘先生介绍说，该交友俱乐部是经过半年的精心组织策划才成立的。

据了解，该交友俱乐部每月的房租、各种音响设备、聊天室装饰以及各类费用都由银通玻璃有限公司出资，公司内部男员工和前来报名交友的女生俱乐部全部免费，同时，会员个人的交友资料都是保密的。此外，该公司还专门配置3、4名工作人员，专门负责组织该俱乐部的招亲接待、报名登记以及双方的撮合等服务。

俱乐部派专人上门核实身份

据刘先生介绍，银通交友俱乐部开业至今，已有30多位单身女生前来报名应征；未来，该俱乐部将组织各种活动，让这些年轻男女建立良好的沟通和印象，为日后他们的各自联系、交往提供有利条件。

据了解，到银通交友俱乐部征婚交友的单身男士基本上都是银通玻璃有限公司的员工，而且男士的资料是经过多方验证的。我们在招聘新员工进公司时，都要求新员工交身份证及毕业证等，通过审核后才招进公司，因此，这些男职员的资料是绝对真实可靠的。刘先生说，对于报名交友征婚的女子的身份和资料，我们会专门派工作人员上门确认，明确其真实身份后，才安排男员工与其正式接触和交往。

希望与女工多的企业攀亲

刘先生还告诉记者：我们希望与女性职工较多的企业攀亲家，为更多的新莞人解决单身困惑，帮助他们早日找到心仪的一半。他表示，在他乡打工漂泊难免孤单寂寞，他们希望给每个新莞人提供一个安全可靠的爱情花园。如果将来配对成功的新人多的话，将考虑举行一场体面的集体婚礼。

从员工们的反应看，这项活动效果不错，公司考虑以后一直举办下去，让新莞人通过这个平台找到幸福归宿，安心在企业工作，为沙田的经济建设作贡献。刘先生表示。

时报记者肖汉民通讯员蓝信光王艳珍