为留员工帮找对象 综合

英媒称外企为留员工帮找对象

据英国《金融时报》网站11月30日报道，意大利空气清新剂和杀虫剂制造商沙彼高的驻深圳总经理伊万戈尔尼克在制造业有着丰富的经验，他的工厂为标准苛刻的跨国公司制造商品，例如利洁时和宝洁。当他在中国主持一个面向高管的人才管理研讨会时，突然开始播放上世纪90年代的热门舞曲《无限》，聚在一起的约20位欧洲工厂经理在座位上不安地挪动着身体，不敢抬头看。

不要担心，我不会唱我只是希望让你们明白，唯一的限制是我们给自己设置的限制。戈尔尼克说。他主张工厂经理不能把员工看做无穷无尽的可以轻易替代的资源，而是需要更清楚地明白他们是谁，他们需要什么以及如何让他们变得更高效。

报道称，与父辈们把工厂工作视为难得的出人头地的机会不同，如今年轻的中国员工拥有更多的选择，尤其是在迅速壮大的服务业，他们希望对自己的人生具有更多控制，而不是被迫长期加班倒班。此外，随着中国人口步入老龄化，流入深圳以及广东省其他地区工厂的农民工近年开始减少，这让员工在薪资和工作条件方面获得更大的议价权。

香港中文大学社会学教授、专门研究中国内地农民工的蔡玉萍表示，年轻员工的期望与他们的父辈非常不同。他们不再愿意接受任何现实，她解释道，年轻一代一般教育程度较高，有更好的家庭背景。