导语:宝安贯彻落实三大政策,宝安释放千套住房引进人才。足以显示宝安在人才强区方面的决心,保证能者居有其屋的诚心。五类人才等你来交房
无恒产而有恒心者,惟士为能是儒家对精英阶层的美好寄望,这种要求未免脱离实际。相比之下,安居而后能乐业才是常情常理,更接近现代社会生存现实。解决住房后顾之忧,保证居者有其屋和能者多劳相互促进,才能保证能者安心投身建设。
尽管寸土寸金,但并不妨碍深圳计划在十三五期间建设28万套人才住房,并在全国范围内首次提出将人才住房将从保障房体系剥离。宝安区十三五规划中特别提出人才强区战略,寄望通过吸引高层次人才为宝安经济社会发展提供脑力和技术支撑。
1000套人才住房的如期释放,是人才强区战略的重要一环,对于激励并留住高端人才为滨海宝安、产业名城、活力之区建设作贡献,意义重大。此举将直接缓解高房价带来的人才挤出的负面效应,向全国各地有意向的优秀人才释放出了强烈的吸引信号。短期来看,五个领域共一千名紧缺人才将因此受惠,长期看来,将有力促进宝安各领域竞争实力和宝安整体发展潜力的倍增。
值得一提的是,此次1000套紧缺人才住房还具备按需引进、精准供应的特点,互联网手段也保证了分配方式更透明公正。宝安区还将人才招录的主动权交给用人单位,完成招聘程序之后,由各个用人单位申报落实待遇,申请和后续服务的渠道有专门的网络渠道,整个流程充分凸显了政府的服务者、企业保姆的形象。
惠政还在袭来,宝安十三五期间筹集的人才住房和保障性住房不少于5.38万套,切实保证能者居有其屋、而后多劳,给滨海宝安、产业名城、活力之区建设有效输血造血,从而高质量地完成十三五规划的既定目标。
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