食堂用菜盆洗内裤 综合

近日通州一公司食堂用菜盆洗内裤消息在网上曝出，引发网友声讨。但深究之下，公司也很无奈。他们为此解雇涉事员工肖某，表示肖某的个人行为已经超出常人理解的行为，却被仲裁委裁决要赔偿肖某7万余元，让公司感到十分不理解。

2016年5月20日，北京某科技有限公司收到员工举报，指食堂员肖某用公司食堂洗菜盆清洗经期内衣裤。肖某后来也写下书面检讨承认此事。事情发生后书名员工就此事前往医院检查，几十名员工联名信要求彻查此事并开除肖某，最终基于肖某的行为恶劣性以及对其他员工的伤害，公司对肖某作出开除处理。然而肖某在公司就职超过10年，仲裁委裁决公司应赔偿肖某劳动合同赔偿金7万。而公司不服诉诸法院，最终双方以4万赔偿金和解。

虽然我国对劳动合同者的保护让很多打工人士都得到保护。但像肖某这种已经把自己工作的任性带给别人伤害的员工，解雇是公司对其他员工负责任的表示，让很多人不解。值得注意的是仲裁委以公司未提供制度依据为由裁定公司解除劳动合同系违法解除，对员工的处理应该有规章才能处理，才是妥当。否则脱离这个个案，我们会发现每个人的主观理解都不一样，准绳和标准更难以把握，劳动纠纷中员工有没有犯错那就很难界定了。