福田实施“福田英才荟”计划 好资讯

导语：福田区将全面实施福田英才荟计划，未来五年提供1.5万套人才房，切实解决各类人才就医、子女入学等实际困难。

五年内将提供1.5万套以上人才住房，市值累计将超过百亿元，以此留住创新人才，留住实体经济。福田区以深化供给侧结构性改革为总抓手，突出人才、空间、资金、机制等供给要素改革创新，切实降低企业成本，提升企业竞争力。这是记者昨日从福田区获得的消息。

据悉，今后五年福田区将全面实施福田英才荟计划，五年累计投入不少于10亿元，加强人才引进、培养、激励和服务。开辟高层次人才绿色通道，实施人才安居工程，五年内提供1.5万套以上人才住房，切实解决各类人才就医、子女入学等实际困难。力争到2020年，实现千人计划、孔雀团队总数翻番，各类金融人才总量达12万人以上，新增1000名以上专业服务高端人才。建立健全产业园区、社会产业空间资源对接机制，统筹协调产业用房问题，确保大企业、大项目快落地、早落地。

据介绍，过去五年福田区出台和完善支持产业发展的1+1+9系列政策，累计向辖区5313家企业提供14.35亿元资金支持，降低企业成本，支持企业发展。成立深圳市福田产业引导基金，培育战略性新兴产业。出台福田英才荟计划，探索设立福田人才创业投资基金。

今后五年福田区将完善产业资金政策，重点扶持具有国际竞争力的大型企业，力争五年内新增1~2家本土企业进入世界500强。同时扩大对小微企业的资金投放，通过引导基金、贴息贴保、资金补助等多种形式，鼓励和引导民间投资。推进科技+金融战略，促进科技信贷、天使投资、创业投资、科技保险等创新发展，做大做强众创空间，培育自主创新型中小企业群。

福田区将加快推进都市工业总部集聚基地建设，大力引进新一代信息技术、机器人、可穿戴设备和智能装备等领域的高成长性科技小巨人落地福田。支持发展高新技术产业，重点布局智能制造、智慧城市、大数据、物联网等前沿科技，力争5年内国家级高新技术企业数突破1000家。抢抓国内科研院所体制改革、军民融合发展的战略机遇，积极引进优质科研资源和高新技术项目。推行互联网+行动计划，促进互联网与金融、商贸、物流等方面跨界融合发展。到2020年，辖区战略性新兴产业增加值超过800亿元。

福田区将建立企业精准帮扶机制，制定中小微企业和民营企业扶持、初创型企业培育、困难企业救助等一系列政策，努力形成大企业顶天立地、小企业铺天盖地的良好态势。政府职能部门将持续推进简政放权、放管结合、优化服务改革，降低企业制度性交易成本，当好企业的服务员。

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福田英才荟计划启动

福田区4月1日以2016年区委区政府1号文件形式，印发了《关于实施福田英才荟计划的若干措施》。福田英才荟计划（以下简称计划）从人才的认定、投入、引进、培育、激励、服务等六个方面，因地制宜提出16条措施，并建立113人才工作统筹机制，系统推进人才机制和政策创新，为辖区人才队伍建设提供全方位政策支持。

计划明确指出，福田区财政未来5年投入不少于10亿元资金，用于人才引进、培养、激励和服务。探索设立福田人才创业投资基金，采取政府引导、市场运营的方式，引导社会资本加大对辖区人才创新创业项目和初创型企业的投资力度。同时，每年安排不少于1亿元资金，对辖区企业上一年度在产业发展与创新方面做出突出贡献的人才，按贡献度给予配套奖励。

区属教育、医疗卫生、文化体育等事业单位引进Ⅰ类福田英才，实行一事一议，给予50万~150万元的个人引进奖励。区属医疗卫生事业单位引进的市三名工程A、B、C类高层次医学团队，分别给予300万元、200万元、100万元的团队引进配套奖励。实施世界冠军和文化名人引进计划，柔性引进世界冠军和文化名人的，实行一事一议，给予最高300万元的单项资助。

在以政策激励各类高端人才引进的同时，福田区还将加强安居住房保障，构建综合服务平台。根据计划，已获评深圳市高层次专业人才、孔雀人才的福田英才，选择人才安居住房的，按市高层次人才安居有关规定执行；选择在辖区内租房的，在获得市级补贴基础上给予100%配套补贴。其他Ⅱ类、Ⅲ类福田英才，可按市、区公共租赁住房有关规定申请优先租住辖区内最大70平方米的人才安居住房和最高3年的免租优惠。

据悉，福田英才荟计划涉及组织部（编办）、宣传部（文体局）、财政局、人力资源局等14个辖区单位及职能部门。为此，福田区将建立一套113的人才工作统筹机制，打造高品质人才发展环境。

第一个1，是建立完善区人才工作联席会议制度；第二个1，则是涵盖了未来五年9项人才计划、35项具体指标的《福田区人才发展十三五规划》；3是指人才工作职责、人才发展政策、人才服务职能转移等3份清单。

据悉，福田还将积极构建高端人才综合服务平台。依托全市人才基础数据信息库和综合服务平台，推动福田英才信息资源的部门共享和服务贯通；探索采取政府购买服务方式，设立人才服务点、指定人才服务专员、发放人才福卡，使人才可凭卡直接到相关服务平台或部门，享受包括子女就学、医疗保健、文体活动、政务办理等各项个性化便捷服务。