北航成功研制我国首款大型长航时无人机“长鹰”

　　更大的遗憾，是对家庭的亏欠。2006年，为了实施鉴定试验，结婚前两天，田波才匆忙赶回家筹备婚礼，婚礼后第三天又奔赴外场。他妻子怀孕时妊娠反应严重，呕吐不停，而田波因项目长期出差，无法照顾妻子。2010年，孩子9个月大时，考虑到无法照顾妻儿，和妻子商量后，田波把孩子直接送回了老家。就是在这一年，他累计在外场工作超过了7个月。
　　在共产党员的感召下，北航无人机团队成功创立了独立的无人机系统技术体系，全面突破了大型长航时无人机的关键技术，使我国无人机设计开发、试验试飞水平达到了国际一流。
　　党风引领，在蓝天上写辉煌
　　越是困难的时候，越要加强思想政治工作；越是关键的时候，越要依靠党组织。
　　经过不断探索和实践，无人机党总支明确了“学术民主，工程集中，共同劳动”的团队作风：在技术方案的讨论中，科研人员坚持学术民主，贯彻批评与自我批评的作风，共同提出方案；在方案实施过程中，坚持工程集中，自觉服从上级技术决策；在具体工作中，团队不分老少、不分职务高低，坚持共同劳动。
　　“向锦武是总设计师，我是总质量师，本是一对天然的矛盾体，但是我们都养成了站在对方的角度思考问题、解决问题的习惯，在外场我俩都住一个屋。”郭宏说。在党总支引领下，无人机所团队不仅形成了在技术讨论时畅所欲言，在具体工作中互相配合，在生活中相互温暖的作风，还形成了无论多大的行政领导，都坚决服从技术决策的原则。时任北航副校长费斌军、校长助理李新军，曾经分别担任型号执行总指挥、副总指挥。两人作为技术专家在参与技术讨论时积极发表意见，但需作出技术决断时，坚决服从设计师系统的决定。
　　行政管技术，总支管思想。但是，型号研制中同时涉及技术和思想的事太多了。无人机所的党政班子为此摸索出了“党政团结、共同负责”的管理体制，制定了相关制度，对各级党政干部的提议权、建议权、决策权等作出详细规定，将党务工作与业务工作融合互动的途径、内容和方式方法予以明确，构建了科学、严谨的制度体系，从制度上为党政合作奠定了实施基础。
　　对此，无人机所的党政领导有着深刻的体会。总支书记符俊辉学管理出身，进了无人机所后利用业余时间自学无人机技术知识，几乎成了半个专家。他说：“要是不懂技术，做思想政治工作只能是无的放矢地放空炮。”现任无人机所所长向锦武则说：“科研人员也要讲点政治，没有对国家前途命运的关心，没有对团队每名成员的了解和关怀，就难于有科研上的大成果。”
　　党组织要想被信赖，还要做好服务。北航无人机所虽然是专业所，但身处高校环境，进行基础应用科研与基金申请、发表专业论文及参与职称评定关系年轻人的发展。党总支不仅为年轻人提供资金保障，开展论文写作的培训工作，还为年轻人制定职业规划。在总支的支持下，多名年轻人获得了型号研究和学术研究的双丰收。
　　在10余年的研制过程中，长年艰苦工作必然对家庭生活带来巨大影响，许多年轻人专注型号，恋爱是谈了吹、吹了谈，一些人干脆“型号不成功不谈恋爱”。于是，帮助职工家庭买东西、送小孩，为年轻职工介绍对象、创造恋爱条件，都成为党总支关心的事。
　　在无人机所党政领导的带领下，无人机所建起了一支以北京区教育系统优秀党员为代表的优秀党员队伍，一支以教育部长江学者和新世纪人才为骨干的高水平研制团队，型号副总设计师以上高级技术岗位中，党员比例达95%。
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