山西省太原市民营医疗机构实现工资集体协商 综合

12月9日下午，经过第三次集体协商，来自太原市25家民营医疗机构的职工和资方代表，在太原市民营医疗机构行业工资专项集体合同上签字。此次合同签订，覆盖全市民营医院近两万名职工。

近年来，太原市民营医疗机构如雨后春笋般发展起来。2012年，在市总工会的积极倡导下，市民营医疗机构工会联合会开展工资集体协商，在我省率先签订民营医疗行业专项集体合同，理顺了职工情绪，化解了劳资矛盾。今年，针对职工反映较多的工资标准、福利待遇和劳动管理等问题，工会联合会两次组织开展集体协商，并深入基层调研，广泛征求劳资双方意见，重新制定了符合行业集体发展的工资标准，最终形成了切实可行的合同文本。

截至目前，省城开展工资集体协商的企业已有1.8692万家，合同覆盖率达93%，覆盖职工70多万人。