深圳环卫工月收入3300～3400元 好资讯

导语：深圳环卫工月收入提高了五六百元，月收入3300～3400元。据悉，目前，市城管局环卫处正积极推进环卫精细化管理，保障环卫工人的合法权益。

12月12日，本报《环卫工凌晨清扫安全堪忧》报道了有关环卫工人的合法权益与作业安全等问题。对此，市城管局环卫处昨天表示，每年对各区（新区）不定期开展不少于两次的环卫作业安全专项检查，并形成常态化的工作机制。此外，目前在宝安、福田等精细化管理试点区域环卫工人实际月收入已从2800元左右提升至3300～3400元。

市城管局环卫处表示，一直以来，高度重视环卫作业安全，提升环卫工作质量、保障环卫工人合法权益与作业安全，是环卫处常抓不懈的重点工作。

一是结合日常环卫暗检对各区（新区）道路清扫保洁作业安全进行抽查，对发现的作业安全问题加强整改督办；二是每年对各区（新区）不定期开展不少于两次的环卫作业安全专项检查，并形成常态化的工作机制；三是建立环卫作业安全事故月报制度。

今年5月中旬，市城管局环卫处向各区（新区）印发《深圳市环卫清扫保洁安全操作规程（试行）》，并要求各区（新区）环卫部门严格督促、检查清洁服务公司按作业规程作业。10月中旬，又根据总结的事故原因和各区（新区）反馈的意见建议，邀请了深圳市交通设计研究院的专家对原有的安全操作规程进行了讨论修订。

根据《深圳市环卫工程消耗量标准》和《深圳市城市管理局关于提高环卫清扫保洁单价有关事项的通知》，市城管局环卫处加强指导和协调各区（新区）科学测算清扫保洁作业价格，合理安排环卫作业所需经费，进一步提高辖区环卫作业服务标准和质量。目前新招标标段的清扫保洁单价均有较大幅度提高并达到10元/平方米年以上。

同时，市城管局环卫处要求招标合同中规定环卫工人工资待遇不得低于深圳市最低工资的1.1倍，并且应按规定足额缴纳五险一金；同时，通过在环卫精细化管理系统上查询以及现场询问等方式，对环卫工人的实际待遇进行核查，对不履行合同条款、侵犯环卫工人合法权益的公司实行扣分扣款，情节严重者中止合同，并纳入诚信记录。

目前，市城管局环卫处正积极推进环卫精细化管理，建成环卫精细化管理系统，建立环卫作业数据库，对环卫作业进行全过程监管，保障环卫工人的合法权益，切实提高环卫工人工资待遇。

据了解，目前在宝安、福田等精细化管理试点区域环卫工人实际月收入已从2800元左右提升至3300～3400元。

相关阅读

南京环卫工月收入达4500元提高作业经费

6日下午，记者走进南京水佐岗48巷，只见这里巷子细而长，两侧小商铺林立。一眼望去，整条街道却整洁有序，不见垃圾箱满溢、小吃店门口污水横流等景象。南京鼓楼区城管局副局长张立安介绍，上月起，鼓楼区明确将环卫除人员管理外一切事务下放到街道，同时提高环卫工工资福利，让环卫作业更高效。

改革后，环卫工收入包括劳动保险、工资、绩效考核，整体至少提高三成，每月可达4500元。宁海路街道办事处副主任傅越表示，收入提高了，才能安心干活。以前环卫工收入低，很多人当成副业干，收废品、送外卖、搬东西反而成了主业。提高收入，也为环卫工队伍更加专业化提供可能。张立安说，较高的待遇可以吸引年轻人从事环卫保洁，建立专业队伍。此次试点，宁海路街道环卫工更换30%，平均年龄不到50岁。

收入高、专业化，对应的是更严格的作业标准和考核标准。11月起，环卫工工资确实提高了，但是街道对公司的保洁要求也提高了。南京鼓楼环卫公司宁海保洁分公司经理崔昊说，以前，垃圾清运安排早上、中午各一次，现在下午、晚上各增加一次。考核更严格、奖惩措施更突出，以垃圾落地15分钟内完成保洁为例，以前完不成要扣环卫工20元，现在提至50元。

此次环卫改革，也解决了一直困扰宁海路的建筑垃圾清运难题。宁海路街道1.9万套住房，大多是热门学区房。每个房子3到6年倒手一次，倒手就要装修。每年4月、10月，都是街道装修高峰期。傅越说，装修带来数量庞大的装修垃圾，仅10月装修垃圾达400吨。一年下来，每天平均产生10吨建筑垃圾。垃圾围路，是宁海路街道常见街景，建筑垃圾经常在小区躺好多天。傅越说，按照此前的环卫管理办法，环卫工并不负责运送建筑垃圾。此次改革明确规定装修户要提前向社区、环卫人员报备垃圾运送时间，环卫工协助及时清运，保证建筑垃圾不落地。

据悉，鼓楼区财政和街道共同出资加大投入，提高环卫作业经费标准，街巷每年每平方米由8元提至18元，增加收入主要用于提高环卫工工资。