花火
2016-12-21 17:33:36导语：2017年深圳社保缴费基数公布，自2016年7月1日起至2017年6月30日止，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按6753元/月的标准计算。深圳社保缴费比例表一览。
从2016年7月1日起，深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数。据市社会保险基金管理局获悉，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按6753元/月的标准计算，相比2015年度的缴费拘束6054元/月上调了699元/月。我市养老保险、医疗保险一档、生育保险、工商保险的缴费基数也随之调整。
调整内容
1、自2016年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数（以下简称缴存基数），缴存为2015年度职工个人月平均工资总额。
2、调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2015年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过33766元（2015年度全市在岗职工月平均工资6753*5倍）
职工月平均工资总额（实行月薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2030元。2016年7月1日前缴存基数低于2030元的，自2016年7月1日期自动调整为2030元。
3、自2016年7月1日起，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例（以下简称缴存比例）。
4、调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为2016年7月1日至2017年6月30日；2016月7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后营予以补缴。
2016年~2017年深圳社会保险缴费比例表一览
险种缴费标准：缴费基数缴费比例缴费比例分账比例缴费基数举例说明合计单位个人个人账户共济金养老保险基本+地补（深户）22%13%+1%8%8%14%职工上月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准深户职工小李月工资总额4000元；则单位+个人缴交为400022%=880元（560元+320元）基本（非深户）21%13%8%8%13%非深户职工小王月工资总额4000元；则单位+个人缴交为400021%=840元（520元+320元）医疗保险一档（基本+地补）8.2%6%+0.2%2%不满45岁：5%3.2%职工月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%职工小李月工资总额3000元，单位+个人交为40528.2%=332.26元（251.22元+81.04元）满45岁：5.6%2.6%二档（基本+地补）0.8%0.5%+0.1%0.2%00.8%社平工资单位为职工选择参加二档医保，单位+个人缴交为67530.8%=54.02元（40.52元+13.5元）三档（基本+地补）0.55%0.4%+0.05%0.1%00.55%单位为职工选择参加三档医保，单位+个人缴交为67530.55%=37.14元（30.39元+6.75元）生育保险2015年10月起0.5%0.5%000.5%同养老保险缴费基数职工小李月工资5000元，应缴生育保险费为50000.5%=25元，全部由单位承担失业保险2015年12月起1.5%1%0.5%01.5%最低工资职工小王月工资20000元，失业保险费单位缴交20301%=20.3元，职工个人缴交20300.5%=10.15元工伤保险2016年7月起根据行业类别分八档基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%（前3个档次，可向上浮动至120%、150%；后5个档次，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。0全部同养老保险缴费基数某单位适用四档0.63%的工伤保险费率，该单位小李月工资5000元，应缴工伤保险费为50000.63%=31.5元，由单位承担
【说明】
1、表中的社平工资是指深圳市上年度在岗职工月平均工资；
2、表中的最低工资是指深圳市当年在岗职工月最低工资标准；
3、不同时间点的社平工资、最低工资以市政府公布数据为准；
4、本市户籍的个人缴费人员，参加一档医保的缴费比例为8.7%，基数为社平工资40%-300%，参加二档医保的缴费比例为1%（均包含生育医疗保险），基数为社平工资。
个人缴费标准说明
（一）个人缴费工资额：按本人的每月工资总额缴纳，不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%缴纳。
（二）个人缴费比例
1、养老保险：按本人月缴费工资的19%缴纳，其中18%为基本养老保险，1%为地方补充养老保险;
2、医疗保险：按本人月缴费工资的9%缴纳，其中8%为综合医疗保险，0.5%为地方补充养老保险，0.5%为生育医疗保险。
注：个人在个人缴费窗口申请参加社会保险的，全部相关费用由申请人承担。
