花火
2016-12-20 17:23:53今年，福田区人力资源局创新开展三五分钟微党课、三五句话小常识、三五体系小督查活动，有效解决了党员学习教育形式单一、集中教育组织难、效果不尽人意的情况，为拓展党员学习教育平台、延伸学习维度、推动党建工作落实做出深入探索和实践，用小创新激发党建工作大活力。
充分利用各种时机、场合的碎片时间创新学习形式，开展三五分钟微党课活动，打破了原有的领导干部讲党课模式，授课主体由一人讲变大家讲，课堂时间由三五十分钟变三五分钟，每名党员干部根据当前的党建热点，自行确定党课内容，自主命题，讲一堂属于自己的党课，做到以讲促学。目前，区人力资源局利用碎片时间开展了100余场三五分钟微党课活动，有效促进了党员自我教育与相互教育，激发了党员的参与热情，实现了党课教育无处不在、无时不有，以微党课赢得党员教育大成效。
充分利用现代化传播途径，建立党员学习教育微信群，将党章党规、习近平总书记系列讲话的相关内容，分解成简短的、便于记忆的三五句话小常识；并及时征询党员意愿，有针对性地推送党员关注的、急缺的内容，达到缺什么、送什么，要什么、教什么效果，提高了党员学习教育灵活性、针对性、趣味性、实效性。同时，不定期推送各类简短的先进典型、反面警示教育小视频，为党员干部打造永不落幕的党员学习课堂。
建立由党建工作督查领导小组、局领导、支部三级督查层级，成立由分管领导、党务干部等组成的党建工作5人督查领导小组，构建党建三五督查督办体系，形成党建工作有目标、有责任、有监督、有结果的督查督办新常态，通过现场查看资料、听取汇报、以问施考等方式，全面掌握支部三会一课及党员学习教育情况，促使党建工作质量全面提升。
