2017年元旦上班工资怎么算？2017元旦加班几倍工资？ 好资讯

导语：2017年元旦上班工资怎么算？2017元旦加班几倍工资？2017年放假时间表已经出炉，第一个假期便是元旦节，那么在元旦放假期间上班工资要怎么算呢？下面一起来看看~

2017年元旦上班工资怎么算？2017元旦加班几倍工资？

2017年元旦放假安排：12月31日至1月2日放假调休，共计3天。1月2日(星期一)调休。

法定节假日加班标准：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。

元旦上班工资怎么算？

2016年12月31日、2017年1月2日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。

按照标准，2017年1月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

2016年12月31日、2017年1月2日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。在这两天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

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