深圳招聘全科医生30万年薪引热议 好资讯

导语：深圳高薪难觅好医生，而且随着大批新扩建医院的投入使用，这种情况还将持续下去。深圳要破解招医难，缓解医生荒，仍然得改革。深圳为何招医难？请看这篇文章。

为缓解医护人员缺口，深圳市卫计委发文，将赴全国集中招聘859名住院医师和全科医师，其中全科医师148名，并亮出优秀全科医生年薪30万起，上不封顶，还送房的优惠政策。

深圳狂招800多名医生，年薪30万起

作为医改的明星城市，深圳的一举一动都广受外界关注。这不，深圳狂招800多名医生的事儿，也迅速在医疗界热传。

说到深圳，其对医疗卫生人才可谓是求贤若渴。据深圳市卫计委消息：为缓解医护人员缺口，深圳11月将赴全国集中招聘859名住院医师和全科医师，其中住院医师711名，全科医师148名。不光招聘数量巨大，在薪资待遇方面也极具吸引力：优秀全科医生年薪30万起。

为缓解医护人员缺口，深圳11月将赴全国集中招聘859名住院医师和全科医师，其中住院医师711名，全科医师148名。此次深圳市卫计委组织的对外招聘涉及了全市42家市属、区属公立医院以及社会办医疗机构。其中市属公立医院12家、区属公立医院25家、社会办医疗机构5家，这次招聘不光招聘数量巨大，在薪资待遇方面：优秀全科医生年薪30万起。

早在今年8月底，深圳市属公立医院发展规划提出十三五期间，将增加医疗资源供给，可供应床位达到23000张，预计实际开放19000张，执业医生达到10000人，注册护士数达到14000人。而目前到十二五末年，深圳市属公立医院实际开放床位仅9998张，医生5334人，护士7149人。因此，未来五年，深圳公立医院医生护士数量将翻一番，新增医生、护士10000多人。

近几年，深圳卫生系统为了招到更多高材生，不断走出市门，多次组团。每年携数百至上千医学岗位去北京、上海、广州、沈阳、长春、武汉、长沙、成都等10多个城市招聘，并制定了一系列优惠政策，包括送考上门、免笔试选招等，这些方法确实也抢到了不少人才。但是按计划，深圳市十二五期间要招收和培养住院医师（含全科医师）4000人，而截至今年6月底，深圳市累计招录住院医师规范化培训学员2922人，缺口依旧很大。

深圳为何招医难

医生荒是一种全国性现象，但在深圳表现得却更加明显。深圳市虽然经济发达，但医疗行业水平在国内并不领先，这导致与同为一线城市的北上广等地相比，深圳在医疗人才培养和医院学科建设上存在巨大的困难。

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