今年是深圳市强化政法队伍建设年。如何在新时期建立一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍?深圳各区(新区)政法系统都有自己的特色和创新。
福田区委副书记、政法委书记余智晟
民意引领夯实基层政法队伍建设
余智晟指出,福田区不仅是深圳市的政治中心,也是高端产业聚集地和深港合作枢纽,区内有皇岗、福田两个口岸,一旦在安全稳定上发生什么问题,影响面甚广。独特的地理位置和区位特点,决定了社会治理的差异性,决定了福田政法工作的复杂性和艰巨性。
因此,福田区政法系统坚决贯彻落实中央、省、市的决策部署,始终把政法队伍建设作为政法工作的重中之重,大力提升队伍的创造力、凝聚力和战斗力,为福田区社会经济建设提供强有力的法治保障。余智晟说。
余智晟还对记者介绍了福田区落实民意引领警务的情况。他指出,要号召民警从本职工作做起,从身边小事做起,掀起创建雷锋式警队的热潮。比如针对深圳移民城市候鸟型老人群体多、容易走失的问题,启动黄手环计划,关心经常走失群体的出行安全,向老年人、智障人士、精神病人免费发放可填写信息资料的黄手环。万一发现迷路或走失的群体,警方或社会群众可根据信息资料及时联系其家人。几年来共发放17000多个黄手环,惠及5000多个家庭。中央、省、市等20多家媒体报道,小小黄手环传递了巨大的正能量。又如创新建设民族之家,主动为少数民族群众调解纠纷、解决困难。
罗湖区委副书记、政法委书记程正华
从严唯实筑牢廉政自律防线
程正华指出,一直以来,罗湖区都把强化政法队伍建设年工作作为一项重点任务,把功夫下在抓落实、求实效上,全力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。
对此,罗湖区加强政法机关党员干部廉政教育培训,组织广大干警学习中央、省、市通报的各类典型案件,接受现身说法教育,用身边的事教育身边的人,筑牢拒腐防变思想防线。其次,健全制度规定,制定实施领导干部干预司法活动、插手具体案件记录、通报和问责制度,出台司法机关内部人员过问案件制度。严格风险防控,特别是针对案件易发、多发领域进行制度重构,明确权力清单、责任清单,规范权力运行,堵塞廉政漏洞。
程正华还强调,罗湖区坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍,始终保持惩治腐败的高压态势,整合司法、检察、审计等部门办案资源,严肃查办违纪违法案件,对违反中央八项规定精神和损害群众利益等典型案件,点名道姓公开曝光,形成强大威慑力。同时,以制约和监督权力为核心,深入推进司法权力运行机制改革,规范行政执法、司法裁判自由裁量权。
还充分发挥媒体监督作用,及时查证媒体曝光的人和事。加强接访下访工作,建立公开举报信箱、举报电话,健全群众监督机制,加强对八小时之外交往圈,以及出入公共场所的监督检查。
盐田区委副书记、政法委书记黄伟平
强化四个意识争当平安盐田法治盐田建设主力军
今年以来,盐田区政法系统以增强干警的政治意识、责任意识、创新意识、群众意识为抓手,以人民群众满意为根本标准,创造性地开展工作,不断破解各种难题和瓶颈,走出了一条具有盐田特色的政法队伍建设之路。黄伟平说。
据黄伟平介绍,盐田港后方陆域停车难是盐田区的一个难点,也是全市关注的焦点。自2014年底以来,盐田区委政法委积极协调市、区相关职能部门,有序推进了盐田坳隧道取消收费,增划临时停车位、建设临时停车场、清理占道僵尸车等综合整治措施,实现了保畅通的阶段性目标。盐田区法院率先探索法院人员管理分类和法官职业化改革以及审判权运行机制改革,成效明显,盐田司改模式被最高人民法院确定为2014年度全国法院六大工作亮点之一。盐田公安分局认真实施精兵强警工程和三化一体警务改革,深度挖掘警务核心战斗力,近5年盐田区刑事警情、立案年均降幅20%以上,群众对公安工作满意度居全市前列。
记者了解到,盐田还积极推进涉法涉诉信访工作改革,加强法律援助,发放涉法涉诉特困群体救助金110余万元,维护弱势群体的合法权益。盐田区司法局以青少年、来盐建设者、社区管理人员等人群为重点,实施重点人群法治素养提升行动,建立了法治盐田微信公众号、盐田港运行业司机法治大讲堂、东和法治文化主题公园等全市乃至全省知名的普法平台。盐田区法院、盐田区检察院认真落实法官、检察官进社区、进学校、进企业活动,提供一站式诉讼便民服务,5年共计缓、减、免交诉讼费171.3万元,深受群众好评。
龙岗区委副书记、政法委书记王延奎
开拓创新提高新形势下政法队伍五种能力
王延奎向记者介绍说,当前,龙岗区治安维稳总体形势向好,法治建设全面提速,获评广东省法治区(市、县)创建活动先进单位;社会建设大步迈进,获评全国社会治理创新优秀地区等。这些都得益于全区政法队伍的积极担当,真抓实干,不断提高新形势下队伍的五种能力。
首先,提高群众工作能力。树立群众意识,着力解决人民群众最关心的公共安全问题、最关切的权益保障问题、最关注的公平正义问题。如充分发挥刑事审判惩防犯罪功能,严厉打击影响群众安全感的抢劫、绑架等严重暴力犯罪,检察院批捕人数比前五年下降60%。
其次,提高维护社会公平正义能力。积极推进司法人员分类管理改革,积极构建符合司法规律的司法权力运行机制,针对司法体制改革后团队办案的特点,广泛开展岗位练兵和业务竞赛活动,龙岗区公安分局针对基层民警普遍存在的薄弱环节,组织菜单式选学、积分式评学、师徒式教学的培训,提高政法干警的综合素质和实战能力。
此外,提高新媒体时代舆情宣传沟通能力。积极适应新媒体时代的受众特点,运用微电影、微访谈、微信海报等群众喜闻乐见的方式,增强宣传效果。最后,不断提高科技信息化应用能力以及提高拒腐防变能力。