资慧
2016-11-18 15:59:19导语：在11月16日开幕的高交会上，南山以实施科技创新+总部经济双轮驱动，打造世界级创新型滨海中心城区为主题华丽亮相，领航计划每年投3亿元支持人才队伍。
▲6位来自各行业的领军人才代表获颁南山第一批领航人才卡。
在11月16日开幕的高交会上，南山以实施科技创新+总部经济双轮驱动，打造世界级创新型滨海中心城区为主题华丽亮相，通过一系列高科技产品和新技术的精彩展示，全面推介南山科技创新的整体发展情况、相关扶持政策以及辖区企业的科技创新活力。
作为中国创新驱动区域发展战略的领跑者，南山的名片不仅写着科技创新摇篮高端科技创新资源集聚地，还是深圳创新人才集聚地。不仅吸引了8000博士、5万海归创新创业、1位诺贝尔奖得主，还聚集了11位全职院士，168个国家千人计划专家、1207个深圳孔雀计划专家在此创新创业。
高层次人才为什么选择集聚南山创业？想创业的人才如何才能获得更好的选择？答案就是：南山，拥有包括领航2020人才发展计划（以下简称领航计划）在内的全方位人才激励与服务机制和优良的创新创业生态环境。
创新人才看中人才环境
人才竞争说到底就是人才环境的竞争，人才政策突出了人才环境方面的人才集聚要素，构成了人才创新创业的生态系统。中国人才研究会副会长、上海市公共行政与人力资源研究所名誉所长沈荣华在论述人才问题时，表示环境是人才集聚最重要的因素。
柔宇科技的创始人刘自鸿博士，毕业于斯坦福大学，2012年辞去IBM工作后，他专程到北京、上海、苏州等城市转了一圈，但他表示，深圳包括南山的创业环境和包容开放的创新活力深深吸引了他，因此他把公司放在了南山区的留学生创业大厦。今年7月，柔宇科技的世界首条超薄柔性显示模组及柔性触控量产线正式启动。
深圳华因康基因科技有限公司创立人及首席技术官盛司潼在介绍为什么自己创新创业会选择南山时，表示是因为南山区的人才聚集氛围、创新创业氛围都特别好，南山区委区政府不仅为创新创业者提供了很好的创业土壤和环境，更为在南山的人才提供了很多的便利和支持。2008年公司成立后，在很短的时间内研发出了高通量基因测序仪，获得国家食药总局三类医疗器械注册证，打破了美国公司的垄断地位。
深圳圣君泰生物技术有限公司首席执行官刘利平在一次交流中活动表示，很多创业者都没能熬过初创期的艰难，但初创企业在南山区生存下来的概率却是最大的，因为政府有很多支持。
南山之所以成为中国的人才高地，南山区委组织部相关人士分析认为，这源于南山采取个性化、差异化扶持政策和遵循人才成长规律、让市场在全球配置人才资源的环境。十三五开局之年，南山提出打造深圳双中心，建设宜居宜业的国际化创新型滨海中心城区的发展目标，将国际化的高端人才定为最紧缺的智力资源。为此，南山区以中央、省市人才优先发展的战略为指导，在今年发布了更全面的人才政策升级版领航计划，并向全球人才发出了招贤令。
领航计划全方位支持人才群体
领航计划的核心是领航人才。南山通过领航人才的认定，聚拢了一批各产业中的高层次创新型专业人才队伍及高技能人才队伍。
目前，南山已认定4批521名高层次人才为领航人才，累计发放创新创业资助420万元。今年9月份，南山对首批认定9支团队领航团队，给予每支引进团队500万元~1000万元、合计8100万元支持。
据了解，南山区领航计划基本架构包括1个主文件、3个配套文件和1个三年行动方案，既涵盖了人才引进、培养、评价、使用、激励、管理等各个环节，又惠及了各种各样的人才资源和领域，既有对高层次人才、紧缺专业人才的特殊支持政策，又有各领域各层次人才的普惠性政策，惠及的对象既有院士等高精尖缺人才、博士后等研究人才、高校毕业生等中初级人才，又有工匠等技能人才、各类创客等人才群体。
如对人才的支持上，南山将对新引进的国家千人计划给予20万~1000万元的配套资助；对承担国家重大项目或者获得国家、省科技奖励的给与100万~300万的支持；对于南山产业发展紧缺，具有国际领先水平的高端团队最高资助金额5000万，择优引进的南山区创新创业团队，最高资助金额1000万元。
南山区计划通过领航计划人才政策的实施，每年投入3亿元，到2020年，高层次领航人才总数达到4400人，南山将成为创新创业人才高度集结、人才载体高度发达、人才服务机构高度活跃、各类创新要素高度集聚、政策法规体系完备的人才创新创业发展生态先行区。
创新发展环境配套完备
今年10月，经过半年的运营，南山国际大学生创新驿站入驻团队达到了15支，入驻团队员工近100人，集结了麻省理工、加州伯克利等30多所国内外院校毕业生，涵盖了移动互联网、智能硬件、文化创意等多个领域。这是南山区为海外高层次人才项目培育和转化提供中转服务的平台，同期还有千人计划（南山）俱乐部、国际创客中心、深港青年创业基地等创新载体。
优化创新创业环境，是大力推进科技人才创新创业的重要保障。创新创业的平台载体既是促进产业发展的催化剂，又是积聚创新资源、汇聚创新资本、凝聚创新人才的有效系统空间。为此南山还大力支持各类新型研发机构、实验室、工程中心、公共技术服务平台、高层次人才创新创业基地、科技型企业孵化载体建设并面向社会开放。并对于各类创新载体、企业建立工业设计中心，最高资助200万；新获批的国家级创新载体，最高资助300万。对各类人才工作站、创新实践基地和人才实训基地，按上级的资助金额50%进行配套，对于创客人才、创客空间最高资助300万。
为了进一步促进科技创新、提高企业竞争力，南山安排自主创新产业发展专项资金13.6亿元，实施创新服务券计划，新建蛇口全国双创示范基地、腾讯众创空间等一批大型创客空间和创新载体，正探索与美国硅谷、以色列等世界一流创新高地建立直通车联系机制；开展拓展空间十大专项行动，确定今年底释放27公顷的产业用地。
今年，南山在深圳市创新资源最集中的高新区深圳湾园区，创建了南山区人力资源服务产业园，对入驻机构给予场租补贴和最高300万元的开办资助，吸引国际高端人力资源服务机构为人才提供猎头、测评、咨询、创业辅导、流程外包等服务。据最新统计数字，目前已有41家人力资源服务机构申请入园，任仕达等8家领军企业已抢先入驻。
安居乐业才能留住人才
引进人才，更要留住人才。有了稳定的后方，才能安居乐业、安心创业。因此，人才创业最为关注的环境要素，还有重要一点是解决人才生活的后顾之忧。
作为深圳的人才集聚区，在高房价的现实面前，如何凭借良好的创业环境吸引人才在南山工作和生活，成为南山人才战略的重要内容。为此，针对人才的居住问题，南山提出继续加大人才安居工程投入。实施一街道一人才公寓计划，建立覆盖全区8个街道的人才公寓网。区财政每年投入3亿元，对人才租房进行货币补贴，多措并举解决创新创业人才住房难问题。
去年，南山在推进人才安居工程建设方面，完成投资约22.34亿元，为历年最多。菁英家园、蛇口人才公寓相继竣工，累计向483家单位、10206名人才发放安居租房补贴3597.75万元；向区重点企事业单位分配人才公寓285套，续签人才公寓租赁合同673户。
同时，领航计划配套有领航人才卡。领航人才可享政府快捷服务、医疗保健、住房保障、金融服务、配偶就业、子女入学等9类政府资源和社会资源的叠加服务。比如每年最高1万元的住房补贴，每年最高1万元的学术津贴，区属医院开设人才特诊中心，解决配偶就业和子女入学问题等等；另一方面，为了让领航人才卡真正管用，还充分挖掘了社会资源，由合作机构民生银行提供各类衣食住行的优惠，并为领航人才提供最高1000万元的银行纯信用授信，真正实现了一卡为人才解决后顾之忧。
