深圳拟废止特区计生条例 好资讯

导语：深圳的准妈妈们现在最关心的可能就是休产假了，到底能够休多久？据悉，深圳拟废止特区计生条例，增加的30天产假或将没了，原有的15天晚育假可能也要没了！2016深圳产假多少天？

14日，市法制办公布，随着国家实施全面两孩政策以及国家、我省有关法规的发布，《深圳经济特区人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）的内容已与新形势要求和实际需要不相适应，我市拟废止《条例》，即日起到本月23日前公开征求社会公众意见。

2015年10月29日，党的十八届五中全会对生育政策进行了重大调整，全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策。《中华人民共和国人口与计划生育法》（以下简称《计生法》）和《广东省人口与计划生育条例》（以下简称《省条例》）也相继进行了修订，并于今年1月1日起正式实施。

今年6月，市卫生计生委起草了《深圳经济特区人口与计划生育条例（修订征求意见稿）》并送法制办审查。审查期间，我省于9月29日再次修正了《省条例》，对再生育条件、产假等方面进一步细化完善。由于《计生法》和《省条例》已经对计划生育政策、再生育条件、社会保障等内容予以了明确的规定，而计划生育现处于逐步放开趋势，计划生育政策应当严格按照国家、省的规定执行，现计划生育工作已从重管理向重服务转变，已不宜通过特区立法予以突破。因此，修订《深圳经济特区人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）已无必要，建议废止《条例》。

注意！条例废除后，增加的30天产假没有了，原有的15天晚育假也要没了！

《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定，职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。

目前深圳妈妈休产假的正确打开方式如下：

①生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天+深圳条例规定晚育假15天=193天（注意：条例取消后就要减15天，也就是178天）

②生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天

③难产、多胞胎生育等特殊情形可自行累加：难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

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注意

奖励假不享受生育津贴

生育津贴与产假天数有关，但并非所有的产假都可以申请生育津贴，职工依照计划生育法律、法规规定，享受奖励增加的产假或看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，不享受生育津贴。

那么，生育津贴应该如何计算？

生育津贴的计算标准：用人单位上年度职工月平均缴费工资30x假期天数。

在这里，假期天数是指参保职工生育或施行计划生育手术放假的天数；用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。

生育保险参保职工享受津贴的生育假期天数一览表