龙华新区建设局调研富士康 好资讯

导语：10月12日下午，龙华新区社会建设局分管负责人率劳动就业服务相关部门业务骨干，前往富士康科技集团人力资源总处调研，专题研究劳动部门如何在企业用工服务、技能人才培养和构建和谐劳动关系等方面提高服务企业效能。

10月12日下午，龙华新区社会建设局分管负责人率劳动就业服务相关部门业务骨干，前往富士康科技集团人力资源总处调研，专题研究劳动部门如何在企业用工服务、技能人才培养和构建和谐劳动关系等方面提高服务企业效能。

座谈会上，富士康相关负责人介绍了企业生产经营情况，并提出企业在劳动用工、人才培养和劳动关系方面存在的问题。新区社会建设局就业促进科、劳动关系科和劳动监察大队负责人结合各自职能，分别提出解决问题的意见建议。

双方就相关问题进行深入研讨，对企业提出的问题，新区社会建设局分管负责人现场进行了协调解决；对于现场未能协调解决的问题，表示将在组织专题研究的基础上，尽快形成书面报告呈交新区管委会研究。同时，要求相关科室要逐一列出问题清单，严格落实责任，提高办事效率，强化协调配合，在依法依规的前提下通力合作，确保早办、快办、办实、办好，着力帮助企业破解制约发展的瓶颈问题，充分释放企业的发展潜力和活力，促进企业持续健康发展，为企业转型升级发展提供有效支撑。

据悉，新区成立以来，全区累计举办994场公益专场招聘会，组织校企合作、劳务协作交流活动29场，服务新区用工单位27616家次，为企业提供优质劳动力117万人次。通过新区公益职业技能培训项目免费为企业培养技能人才4100人，新区职业技能鉴定所为6924人提供职业技能鉴定服务，发放企业员工岗前培训补贴1657.76万元，通过各类人才培养载体累计为新区培养技能人才20余万人。创建劳动关系和谐园区（厂区）248个，组织开展各类员工关爱活动3024场，惠及新区企业员工100余万人。