伊文
2016-12-02 11:04:55这是一家以雷锋文化和雷锋精神作为企业文化精髓、强调不卖噱头不作秀，踏踏实实做雷锋的企业。树立这种企业文化的企业家，是北京顺来福酒店管理集团公司董事长姜爱军。
多年闯荡寻找信仰
上世纪七十年代，姜爱军出生于山东聊城。1995年怀揣出人头地的梦想，他离开家乡，加入北漂大军，成为一名建筑工人，过着餐风露宿，饥不果腹的生活。
1998年，姜爱军开始创业，开了一家叫做春旭餐厅的饭店。由于竞争激烈，经营一年后，春旭餐厅宣告倒闭。此后，姜爱军开过洗车行，组建过巴士旅游公司，事业开始驶入快车道。2009年不服输的姜爱军再次进军餐饮业，成立北京顺来福酒店。2015年顺来福集团资本大幅扩张。
多年闯荡，姜爱军总觉得缺点什么。2015年，姜爱军遇到全国学雷锋联盟理事长戚金龙，听其聊雷锋文化和雷锋精神，忽然有种找到信仰的感觉。
他当即决定加入全国学雷锋文化联盟，并成为这个组织最初15家企事业单位和个人学雷锋标兵之一。也是在那一刻，姜爱军决定将践行雷锋精神作为自己和顺来福的行动指南。
学习雷锋利人利己
谈到将雷锋精神与企业文化建设相联系的初衷，姜爱军说，首先是想感恩北京这个包容的城市。我从十几岁来北京打工，它宽大的心胸接纳了我，让我的企业慢慢发展起来。我希望能好好回报北京，做一个对社会有益的人。
在他看来，雷锋精神涵盖面广，包罗万象，通过讲述雷锋故事，查询雷锋档案、日记等方式，我认为学雷锋，实际上是学习他干一行爱一行的精神，也就是现在提倡的工匠精神。
这种干一行爱一行的精神，对企业管理绝对有好处，姜爱军说。民以食为天。作为餐饮服务企业，如果没有这种精神，那么在食品安全、味道质量和服务满意度上，都可能产生懈怠，给顾客带来不舒适感，甚至伤害。所以，姜爱军认为，雷锋精神在职场上的表现，就是要求员工把本职工作做好，不给同事或者顾客添堵。正因为此，他坚决把雷锋文化和雷锋精神疏导进公司文化，让雷锋文化成为企业文化精髓和主旨。
为让雷锋精神在顺来福落地生根，姜爱军采取了三步走战略：一是通过聘请有关专家讲述雷锋故事，组织员工主动查询雷锋档案，学习雷锋日记等，让全体员工体会学习雷锋的真谛。二是组织公司中高层领导召开会议，学习雷锋，了解企业目前存在问题，从雷锋文化中找到化解问题的办法，做到要学习雷锋的行为，在职场上灵活运用，而不是将其作为宣传噱头。三是要求培训部将学习雷锋纳入考核内容，作为工资奖罚，职务升降的标准之一，并且落实到每一个店面，每个员工行为中，慢慢发酵，成为员工普遍的行为规范。姜爱军还带领员工做义工，年轻的90后员工都得到了社区的称赞，这些鼓励的语言又给他们带来心灵上的鼓舞。
好处是明显的，他总结道，员工出错率少了，工作融洽了，凝聚力更强了。
让爱的奉献继续
雷锋最经典的名言之一，就是我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。姜爱军认为，学雷锋，最终还是要走出去，让更多人看到、听到、感受到。
顺来福目前在北京有30多家店，1200多名员工，每天服务和影响的客户成千上万。干一行，爱一行，钻一行，是做好这种服务本质工作的需要，这是份内之事。姜爱军认为做好一个企业，不仅要考虑经济效益，同时要负担相应的社会责任，只有把企业做得更强，才有能力去帮助更多的人，积极向社会传递正能量。
现在每个顺来福店，都在附近小区向相应的失独或孤寡老人定期免费提供餐饮服务，每个店面的指标固定是照顾五个以上孤寡老人的一日三餐、个人衣食卫生等。这种活动推行之初，受到巨大阻力，由于社区领导对顺来福不了解，担心饭菜给老人带来伤害，把顺来福做好事的员工挡在门外。现在基本上取得了老人和社区的信任。
我们会坚定地把这条路走下去。但无论是社会还是顺来福，要将学雷锋真正落地，响应党的十八大提出的将学习宣传道德模范常态化，还有一段很长的路要走。姜爱军说，我和顺来福，将竭尽绵薄，帮助那些需要帮助的人，让爱的星星之火，烧成燎原之势。
据了解，姜爱军，北京顺来福酒店管理集团董事长，全国雷锋文化联盟副理事长，圆梦爱心艺术团名誉团长。
姜爱军，男，山东聊城人，北京大学EMBA在读。现任北京顺来福酒店管理集团董事长，全国雷锋文化联盟副理事长，圆梦爱心艺术团名誉团长。
1995年，姜总怀揣一份梦想加入了北漂的大军，在经历了餐风露宿饥寒交迫的各种坎坷后，在北京做了一名普通的建筑工人。
1998年，凭着坚强的意志和拼搏精神，创办了春旭餐厅，正式开启了自主创业的征程。竞争的加剧，春旭餐厅在一年后宣告关闭，但姜总在困难面前并没有退缩，而是在1999年开办了一家洗车行。
2002年，巴士旅游公司投入运营，姜总的事业便驶入了高速发展的快车道。
2009年9月28日，北京顺来福酒店隆重开业；
2013年，顺来福强势入主阿胶干红葡萄酒；
2014年，与上海惊鸿机器人签订了北京市场总经销权；
2015年，顺来福集团资本扩张的大幕正式拉开；
2015年，联合发起全国雷锋文化联盟组织；
2016年，北京顺来福酒店管理集团正式成立；
七年时间，在姜爱军董事长的带领下，顺来福集团已经发展成为集餐饮、住宿、白酒、红酒、保健酒、机器人、绿色农产品开发、电子商务为一体的大型综合性企业集团，注册资金1亿元，员工近2000人。集团现有直营烤鸭店30家，星级标准客房800多间。
2015年，由顺来福集团等18家企事业作为发起单位的全国雷锋文化联盟在北京正式成立，顺来福集团姜爱军董事长出任联盟副理事长一职。
2016年，由姜爱军董事长发起的顺来福家庭和谐网在北京盛启动，践行雷锋精神，推进关爱行动大型公益活动在北京盛大举行。
