晶晶
2016-11-18 12:15:35互联网技术的突飞猛进和广泛应用，使得互联网+从原来单一的业务运用逐步扩大到了单位工作的方方面面。特别是党的十八大以来，党中央和习近平总书记对互联网的运用提出了更高的要求，提升到了网络强国的层面。各级领导干部学网、懂网、用网，积极谋划、推动、引导互联网发展蔚然成风。太原海关在运用互联网+创新党建模式方面，做了一定的探索。
作为中央驻晋机构，太原海关在山西辖区内有大同、侯马、晋城、运城、太原机场五个隶属海关，工作地比较分散。关警员普遍年轻，接受新生事物能力强。针对上述特点，太原海关早在2014年初就建立了并关政工微信平台。通过这个平台，更好地推动了党建工作开展。两年多来，共发布142期，信息179条。这个平台从最初引导党员干部做好群众路线教育工作入手，经过不断补充和完善，已经发展成为了集多种功能为一体的党建平台。
利用微信覆盖面广、传播速度快的优势，打造成党的路线方针政策发布平台。并关政工微信平台及时发布国家、省委省政府和海关总署等各级党组织的新精神新政策新要求，让全体关警员能够立即了解最新信息。
利用互联网能够传播大量图片、音视频资料的特点，打造成学习信息交流的平台。太原海关全关有20多个党支部，通过平台，方便了各个党支部进行工作交流。
利用手机移动便利的特点，打造成廉政教育和党建知识分享平台。并关政工微信平台坚持每周发布相关廉政和党建知识，从党务常识到基层党建，从政工动态到学习动态，各支部的学习乃至党员个人的学习体会都及时发布，让每名党员干部能够在繁忙工作之余学习提高自己。
利用人人都可参与，可双向、多向同时交流的特点，打造成信息收集的平台。党建工作不仅仅是做好组织学习工作，更要通过关心党员，提高大家工作的积极性和党性。很多党员通过微信平台提出了不少好的建议和意见。政工办及时收集整理归纳，汇报给关党组，积极解决大家提出的问题。
2016年10月以来，太原海关加强了对干部职工的心理健康关心度，和山西大学联合为关警员上心理课。同时，通过微信平台，对全体关警员开展了心理健康水平测试，对每名干部心理情况进行了普查，为下一步建立每名人员的心理档案打下基础。关警员们通过平台加强了和心理咨询师的沟通，能够一对一联系，及时有效地疏导心理问题。
目前，太原海关关区所有党员和入党积极分子都纳入了微信平台上。还有一些党外人士也加入平台，通过平台观察党建工作效果，党员的表现，监督党员的工作。
可以说，运用互联网+创建党建工作新模式，是太原海关的新探索，今后还将继续探索下去。(作者为太原海关党组书记、关长)
