深化党建对标 综合

太钢能源动力总厂担负着太钢所需风、水、电、气(汽)等各种能源介质的生产供应、调配管理以及自发电任务，同时又担负太原市城北地区2150多万平方米居民冬季供热、城市生活废水处理回用等节能减排任务。全厂现有职工1834人，其中党员674人，占到职工总数的36.7%。近年来，厂党委坚持围绕提高能源保供和服务能力的中心任务，以创建四好(政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好)领导班子、四强(政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党组织和四优(政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)党员队伍为党建工作目标，健全完善体系，严格落实责任，丰富活动载体，党组织的凝聚力和战斗力显著增强，党员的先锋模范和带头作用充分发挥，推动了科学发展、安全发展、绿色发展、和谐发展，成为推动太钢可持续发展的排头兵，先后获得全国文明单位全国安康杯劳动竞赛优胜单位山西省五一劳动奖状山西省先进基层党组织山西省职工职业道德标兵单位省国资委先进党组织太钢优秀党委太钢落实党风廉政责任制优秀领导班子等荣誉称号。

引入对标理念构建党建工作绩效评价体系

加强国有企业党的建设，思想认识是基础。适应全面从严治党的新形势和新要求，在党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育和两学一做学习教育中，厂党委坚持分专题、定重点，在全体党员中不断深化习近平总书记系列重要讲话精神的学习，进一步坚定理想信念，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚持不渝地强化抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，党建出问题是渎职的政治意识、责任意识，明确提出，党建工作不仅是企业的软实力，更是硬实力。抓党建就是抓发展，领导班子和党员领导干部履行职责，首先要履行党建工作职责，切实增强了抓好党建工作的政治责任感，为聚精会神、一心一意抓党建提供了内在动力。

厂党委结合实际，将对标管理的理念和方法引入党建工作领域，明确提出，党建工作要对照《党章》和四好领导班子、四强党组织和四优党员队伍的总体要求，瞄准业内一流经营管理指标，开展全方位对标提升。厂党委明确了三个层次的对标思路，即党委层面重点围绕班子建设，在提升班子引领厂各项工作的能力和水平上进行对标;支部层面重点围绕堡垒作用发挥，在提升党支部服务党员、服务生产、服务发展的能力和水平上进行特色创建;党员层面重点围绕先锋模范作用发挥，在提升党员创先争优、帮助服务职工的意识和能力上进行争创，把党建对标成效最终落实到创先争优活动中、体现为企业科学发展的成果，努力实现党员队伍思想建设、业务能力、作用发挥、工作业绩创一流目标。按照分层面推进对标的思路，厂党委细化党建工作目标、具体任务措施，制定出台了《能源动力总厂党建对标实施方案》及《能源动力总厂党建工作绩效评价办法》，将党建工作目标任务转化为可量化、可考核、可对比的工作标准和具体指标，每月初制定下发党群重点工作计划。坚持开展党建工作月度综合评价并公示，考评结果与基层党支部和支部书记工作绩效相挂钩，厂党委主要领导对排名靠后的作业区党支部书记进行工作约谈，确保党建工作的每一个方面、每一个环节都有人负责，每一项任务、每一项措施都能顺利推进，初步实现了党建工作的科学化、规范化和常态化。

党建对标体系和工作机制的创建，较好地发挥了党建工作绩效考核的导向和激励作用，较好解决了一些党员领导干部认为生产经营才是硬任务，党建是软指标，认为党建工作是应付、对付，不愿意花心思和精力去抓党建工作的不正确思想倾向，引导和督促党组织、党员领导干部切实负起管党治党责任，依靠加强党建工作提升软实力，打造更具内涵的硬实力，从根本解决党建工作与生产经营两张皮一手硬，一手软的问题，从而把党建工作这一政治优势体现和融合到生产经营建设中心工作中。

坚持严字当头促进党建工作职责履行到位

能源动力总厂党委按照严要求、全覆盖、不放松的全面从严治党的总要求，在全体党员中深入开展认真学习、贯彻、遵守和维护党章的教育引导，强化党章意识、党员意识和党性观念，全面强化全面从严意识，严格落实党要管党、从严治党责任，以纪律规矩规范党员干部思想和行为，推动党员领导干部在思想上和行动上快速适应、以上率下、积极践行。

从严加强班子建设，凸显示范引领作用。厂党委坚持把领导班子建设摆在突出位置抓，严格按照四好标准开展创建活动。班子首先在学习上严起来，厂党委严格执行党委中心组学习制度，严格按照专题组织开展自学和集体学习，要求党员领导干部先学一步，谈思想认识、谈学习体会，并对班子成员参加学习情况进行严格考核。严格落实两个责任一岗双责，厂党委书记带头抓党建，班子其他成员主动履行好分管工作范围内的党建领导责任。厂党委坚持三重一大事项集体讨论研究，实现科学决策、民主决策;坚持把目标实现和职责履行情况作为检验工作成效的重要标准，牢固树立履责应该、尽责光荣、失责可耻思想，集中精力谋发展求实效;坚持严格自律、以身作则，将分管范围内的各项工作做到公正、公平、公开、透明，在服务党员、服务职工上出实招、做实事、解难事，以想干事、能共事、干实事、公开透明、身先士卒形象赢得职工认可。

从严加强支部建设，夯实党建工作基础。各党支部紧密结合党建目标、生产经营任务、服务群众和解决实际问题，通过党员思想点检、家访谈心、帮困送暖等方式，有效化解了党员思想情绪，激发了党员工作热情，提高了党员服务群众意识，党的先进性得到了充分体现。变电二作业区党支部发动支委成员和党员开展了组织生活设计创新，让党的组织生活更加贴近党员思想和工作实际，推动了作业区重点工作开展。厂党委按照落实党风廉政建设责任清单要求，主要领导和分管领导坚持每季度对工作排名靠后的党支部书记进行约谈，督促其正确履责，并由党群工作部对整改情况进行跟踪报告。在两学一做学习教育中，厂党群工作部人员分别包片，每月对所联系党支部学习教育情况进行督导;组织对全厂27个党支部三会一课记录、《手册》记录及党费收缴情况进行公开评价，评价人员由党群工作部门人员及各业务部党员代表组成，评价统一标准，量化指标，标注扣分原因，确保学习教育各阶段目标任务扎实进行。