大同浑源助力大学生村官成长成才 综合

强化培养注重选拔广泛招聘

近年来，浑源县逐步加大对大学生村官的培养和流动力度，通过培养、选拔、招聘等办法，为大学生村官发展畅通渠道，助力大学生村官成长成才。

一是敢压担子强化培养。鼓励大学生村官竞选村两委干部，参选市、县、乡三级党代表和人大代表，并推荐参加省、市组织的各类培训班,进一步开阔视野，丰富基层工作经验。近几年，共有73名大学生村官成为村两委主干，133名大学生村官成为两委副职干部，78名大学生村官被推选为党代表和人大代表，61名村官受到表彰。

二是政策倾斜注重选拔。在选拔科级干部中对具有大学生村官经历的工作人员优先选拔，2013年公开选拔6名具有村官经历的干部为科级干部。今年县乡换届中，采取组织推荐、群众举荐、个人自荐与理论考试、群众考评、组织考察相结合的三荐三考方式，直接选拔5名优秀村官充实到乡镇领导班子中。目前，全县已培养具有大学生村官工作经历的副科级以上干部31人，列入科级后备干部的52人。

三是拓宽渠道广泛招聘。县委组织部及时收集各地机关事业单位招考信息，并鼓励符合条件的大学生村官踊跃报考。在此基础上，县里还拿出一定数量的职位面向大学生村官等人员进行定向招考，加快大学生村官流动步伐。目前，全县大学生村官有57人考录公务员和选调生，235人招录为企事业单位工作人员，9名大学生村官进行了自主择业，实现了全部流动。