山西省晋中市全面完成市县乡领导班子换届工作 综合

10月14日，晋中市第四届人民代表大会第一次会议胜利闭幕，标志着全市市县乡领导班子换届工作圆满完成。这次集中换届，实现了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出好面貌的目标，为推进构建良好政治生态奠定了坚实基础，为打赢苦干三年、全面挺进全省第一方阵的晋中战役提供了坚强组织保证。

在换届工作中，晋中市委坚持树立正确用人导向，选优配强领导班子。严格执行干部选任程序，突出对考察对象政治品质和道德品行、工作实绩、勤政廉政等方面的考察，确保把干部考准考实。在选拔县(区、市)领导班子人选中，采取亮出规则、量化指标、双向选择、正负激励的办法，推行任期目标责任考核和正负激励办法。市委和各县(区、市)委着眼改善领导班子结构、增强班子整体功能，选优配强县乡领导班子，进一步激发了全市干部队伍活力。县乡领导班子结构总体上呈现三升一降，即学历明显提高，基层经历人员比重提高，年轻干部和女干部比例提高，班子成员平均年龄降低，整体功能明显增强，换出了心齐气顺劲足的好面貌。

换届期间，晋中市各级党委坚持教育在先、预防在先，始终把严肃换届纪律摆在突出位置，做到教育、宣传、承诺、监督四个全覆盖。省、市、县三级换届风气督查组，集中对市县乡换届全过程进行无死角督导，对反映问题线索清楚的举报，直接查核、实地督办，倒逼形成风清气正的换届环境。